" Un cabinet de recrutement, qui avait passé en août 2004 une offre d'emploi pour un poste de consultant en recrutement âgé de "28 à 35 ans", a été condamné par le tribunal de grande instance de Lyon, mardi 13 février 2007. La justice avait été saisie par un homme de 43 ans, au chômage depuis six ans. La société a été condamnée à 500 euros d'amende avec sursis, au terme d'une procédure de reconnaissance de culpabilité, le directeur du cabinet de recrutement ayant reconnu qu l'un de ses collaborateurs avait commis une erreur. "

Auteur : Clotilde Alric

Sources : Vigie (http://www.vigie-pcl.com/cgi-bin/file_alert.pl?action=show&id=120343&from=alert&uid=36010&newdb=1)

Libération, 2007/02/14, p. 18
La Croix, 2007/02/14, p. 5