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Vendredi 8 février 2008
Le ministre du Travail a présenté le 31 janvier 2008 un projet de décret qui prévoit une revalorisation de l’indemnisation des stages d’une durée d’au moins trois mois. Une hausse insuffisante pour les partenaires sociaux.
 
Un décret sera appliquable dès le mois de février,pour une indemnisation minimum de 398,13 euros par mois, soit 31,1 % du Smic brut revalorisé au 1er juillet 2007. Ce montant correspond au plafond jusqu’auquel les entreprises bénéficient d’une éxonération de cotisations sociales.
Tous les stages d’au moins trois mois devront donc être rémunérés sur cette base, à moins qu’un montant différent ne soit prévu par la convention collective de l’entreprise ou par un accord de branche étendu.
Les associations, entreprises publiques et les établissements publics industriels et commerciaux seront également tenus de respecter les nouveaux montants.
La gratification sera versée à partir du premier jour de stage, et en cas d’interruption, calculée au prorata de la durée effectuée.
 
Un statut du stagiaire qui se fait attendre. 
Pour le gouvernement, ce projet de décret présente une avancée majeure. Il prend en compte l’obligation de rémunérer les stages d’une durée supérieure à trois mois instituée par la loi de 2006 sur l’Egalité des chances.
L’association de PME CroissancePlus, des organisations syndicales et étudiantes, ont déploré que le nouveau décret instaure « des mesures très proches des dispositifs actuels ». Elles auraient souhaitées le relèvement du plafond en dessous duquel est appliquée la franchise de cotisations sociales patronales (50 % au lieu de 30 % actuellement), ainsi que la rémunération des stages à partir du deuxième mois.
Le projet de décret doit être complété par un texte législatif d’ici l’été 2008. La loi devrait notamment donner des précisions sur le statut global du stagiaire.
Source : LEntreprise.com
par Actubouge publié dans : Economie
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Vendredi 8 février 2008
Le Code du travail impose une revalorisation du SMIC dès que l’inflation dépasse un certain seuil. La forte hausse du prix du pétrole pourrait donc conduire à une première revalorisation anticipée du salaire minimum avant le 1er juillet 2008.
Une première revalorisation en mai suivie d’une autre en juillet, tel pourrait être le schéma possible pour l’année 2008.
Le Code du travail oblige en effet à un relèvement immédiat du
SMIC, dès que les prix - hors tabac - augmentent d'au moins 2 % par rapport à l'indice du mois de mai de l’année précédente.
Cet indice tient lieu de référence dans le calcul de la hausse du salaire minimum. Or tout indique que les 2 % d’inflation pourraient être très prochainement atteints.

La faute au pétrole !

Les statistiques révèlent que les prix auraient augmenté de 1,4 % entre mai et décembre 2007, soit en moyenne de 0,2 % par mois. A ce rythme, la barre des 2 % serait vraisemblablement atteinte dès mars... et en conséquence, le salaire minimum serait augmenté au 1er mai (les chiffres de l’inflation pour le mois de mars seront publiés en mai).

Au ban des responsables de la poussée inflationniste : le pétrole dont le prix flirte actuellement avec les 100 dollars. La poursuite de cette tendance justifierait par ailleurs que la revalorisation du mois de mai soit suivie d’une nouvelle revalorisation au 1er juillet.
Cette nouvelle hausse prendrait en compte l’augmentation des prix enregistrée entre mars et mai (chiffres connus en juillet du fait du décalage dans la publication), mais aussi la moitié du gain annuel en pouvoir d’achat du salaire ouvrier comme le précise le quotidien Les Echos.
Ce schéma rendu rare par la bonne maîtrise de l’inflation ne s’était pas produit depuis 1996.

Revalorisation suivante en… janvier  !

Décidément sujet de bouleversement, le SMIC devrait rapidement refaire parler de lui.
Pour contrecarrer les effets pervers de la traditionnelle revalorisation du salaire minimum au 1er juillet, le gouvernement travaille à son avancée au 1er janvier de chaque année.
Cet ajustement de calendrier permettrait de faire coïncider la date de la revalorisation avec la période des négociations salariales annuelles dans les entreprises… et donc d’éviter que chaque année, des salariés ne se retrouvent avec une rémunération inférieure au SMIC après la revalorisation du mois de juillet.
source: LEntreprise.com
par Actubouge publié dans : Economie
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Vendredi 8 février 2008
Le déficit commercial français, a atteint pour 2007 entre "35 et 40 milliards d'euros" historique.  Cela montre l'incapacité du solde industriel de compenser la balance énergétique et l’insuffisance des ventes des produits français dans le monde.
Le déficit historique de 2006, 28,2 milliards d'euros selon les dernières données des Douanes, est d'ores et déjà largement battu. Sur les onze premiers mois de l'année, le déficit commercial français s'affiche à 35,5 milliards d'euros, bien plus que les 31,7 milliards sur lesquels tablait le gouvernement pour 2007.
(source AFP)
par Actubouge publié dans : Economie
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